介绍
In 2022, 理事会正式通过将我们的战略计划延长两年, 通往2022年的桥梁.
由董事会成员组成的委员会, 学校专业社区成员, 家长/监护人和校友从海德罗伊斯社区和更大的教育界收集意见,制定主要目标和战略,推动学校成为21世纪教育的领导者. 这个过程是有意包容的, 开放, 我们相信,最好的战略思维来自于真正的好奇心和好奇的心态.
该计划直接支持学院在不断变化的时代满足学生需求的使命.
请继续阅读,了解更多太阳贵宾会app下载下面列出的每个目标.
教与学
教与学
加强和扩大太阳贵宾会app下载为中心的学术课程,提供选择的机会, 解决现实世界的问题, 创造力和智力投入.
倡议
将海德罗伊斯的K-12课程和项目与包括批判性思维在内的研究型和相关能力相结合, 协作, 沟通, 创造力和文化能力.
培养K-12项目和课程,扩大选择的选择, 解决现实问题, 体验式学习.
重新审视和扩展我们的K-12评估理念和方法,以纳入前瞻性的学术和社会能力的测量.
培养K-12项目和课程,扩大选择的选择, 解决现实问题, 体验式学习.
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公平与包容
公平与包容
通过增加机构准入来促进公平, 维持多样性, 积极推进包容性社区建设.
倡议
分析和改进我们的管理做法, 政策, 以及确保公平和包容的项目.
加强我们的K-12课程和课外项目,以加强我们对公平和包容的承诺.
推广多元化的核心价值, 通过在海德罗伊斯社区内外有效的讲故事和沟通,实现公平和包容.
加强我们的K-12课程和课外项目,以加强我们对公平和包容的承诺.
推广多元化的核心价值, 通过在海德罗伊斯社区内外有效的讲故事和沟通,实现公平和包容.
公民参与
公民参与
推动更深层次的公民参与,并在奥克兰和当地湾区建立真正的伙伴关系.
倡议
重新将应用学习学院的重点放在公民身份上, 社区参与和解决现实世界问题.
接受Heads Up计划, 确保财务可持续性, 在海德罗伊斯社区和奥克兰市的战略结盟和深度注入.
加强系统, 教育实践和公民伙伴关系支持, 推广和传播我们的绿色使命.
平衡与幸福
平衡与幸福
致力于并维持平衡和幸福的文化.
倡议
调整和利用学校的时间表,以支持平衡和福祉,同时保持学术严谨性.
通过社区范围内的教育和教师的支持,提升平衡和福祉作为我们气候和文化的关键要素, 专业人员, 行政和校董会.
确保当前和未来的物理空间为福祉、健康和学习而优化.
金融管理
金融管理
通过建立我们严格的财务管理方法,更好地为我们所有的家庭服务.
倡议
促进有效利用、保存和维持资源的管理文化.
改变我们看待和沟通学费援助的方式,找到让学校对所有家庭都更平易近人的方法.
评估和实施慈善和其他筹款策略,促进长期稳定和发现新的机会.